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劳动合同纠纷
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2009年以后，公司通知一个月前解除劳动合同，不再继续。能给我几个月的经济补偿金(在公司工作了5年)
更新时间：2021-03-29 12:19:28
问题描述：
2009年以后，
公司
通知一个月前
解除劳动合同
，不再继续。能给我几个月的
经济补偿金
(在公司工作了5年)
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反
用人单位
的规章制度的。
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劳动合同
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7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付
经济补偿
金。
2021-03-29 12:11:10
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-03-29 12:16:21
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-03-29 12:19:28
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