我想问下，如果用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同的，还要另外再给补偿金吗

更新时间：2022-08-06 02:50:41

问题描述：

我想问，如果雇主提前30天通知工人终止劳动合同，它会支付额外的赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1866952 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任

2022-08-06 02:44:40

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助227452 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失

2022-08-06 02:48:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助951365 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-08-06 02:50:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者解除劳动合同提前通知吗

劳动者解除劳动合同提前通知吗

请问如果合同没到期用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，那么用人单位要不要赔偿。

你好，用人单位解除合同需要提前通知正确，无因解除是需要赔偿的。建议你与单位协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。建议电话或者当面咨询。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

用人单位解除劳动合同提前30天

个人提前解除劳动合同需要提前三十天，劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

用人单位可解除劳动合同提前30天

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！劳动者解除劳动合同，提前30天通知单位吗？

法律分析：一般劳动者是需要提前30天通知解除合同的。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以不用提前30天通知解除合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

然后公司要提前与我解除劳动合同。单位提前30天通知解除合同，我能拿到补偿金吗？

是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在什么情况下解除劳动合同，需不需要提前30天通知劳动者。

你好，员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前解除劳动合同，用人单位现在打算与我解除劳动合同，签劳动合同里面有说明提前一个月通知。这个情况我可

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月通知解除劳动合同可以要求补偿金吗？

补偿金申请劳动监察大队举报

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司通知解除劳动合同，当天发出终止通知，员工还需要在公司打卡吗？

发的什么短信？公司已经辞退员工了吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这家公司工作。如果领导未经允许锁上我的电池车怎么办？他让我在工作时支付50元。如果我不付钱给我钥

可以到苹果服务商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同应该怎样确定合同期限

劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商一致，并且在劳动合同文本上签字之日起正式确定。若在合同中明确约定合同生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。对于劳动合同终止

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果部门负责人口头解雇员工，是否属于旷工？

你好，按照公司合同约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我请假1天公司扣我1000合法吗

您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学徒工压工资违法吗

一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？

你好，你有没有签订劳动合同呢？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

丁兆凯律师

近期帮助 63011 人

郑州的可以吗

5分钟前

彭志强律师

近期帮助 1204 人

超速驾驶撞死人

8分钟前

任涌律师

近期帮助 96706 人

骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢？

10分钟前

芙蓉海口律所律师

近期帮助 684 人

老赖欠钱不还，但我没他身份证信息起诉不了

10分钟前

九转律所律师

近期帮助 27128 人

因为一些原因去不了，押金不是被甲方拿走，而是被中间商拿走，

11分钟前

余联刚律师

近期帮助 111168 人

您好工作十五个月没有劳动合同和保险想仲裁咨询仲裁问题

26分钟前

孟振东律师

近期帮助 328 人

在此情况下导致后车乘客开门时于电动车相撞，在此情况下是乘客付全部责任吗？需要由乘客赔付电动车主和运营

27分钟前

彭霞律师

近期帮助 16916 人

.我申请强制拍行的债务人前面已经有人申请强制执行了，我想请问申请强制分配需要向法院提交什么材料。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟