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我们公司以书面形式发给员工签字内容是达不到产能每月扣除工资10%这样合法吗？??还有就是公司加班费平时只按15.5每小时周六周日17.5这样合法吗？
更新时间：2022-08-05 17:46:32
问题描述：
我公司向员工签发书面签名，内容无法达到生产能力，并每月扣除10%的工资，是否合法？此外，公司以每小时15.5英镑的价格支付加班费，周六和周日以17.5英镑的价格支付加班费是否合法？
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用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
2022-08-05 17:41:17
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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动
合同
规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-08-05 17:43:38
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-05 17:46:32
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