我哥哥在天津自行车厂工作了21天,工资低,想辞职,上司说你走了,工资一分钱也没给,怎么办,谢谢。

更新时间:2022-08-05 12:37:53
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我哥哥在天津自行车厂工作了21天,工资低,想辞职,上司说你走了,工资一分钱也没给,怎么办,谢谢。
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    可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的,可以进行调解,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。
    调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。另外,劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,还可以向劳动保障监察机构投诉
    2022-08-05 12:33:41
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    现行法律对员工的离职很宽松,员工有很大的自由权,因扣工资有严格的法律规定,提前离职并非扣工资的法定事由。劳动者对已经付出的劳动除非特定情形之外,有权要求用人单位支付劳动报酬,并不因违法离职而丧失对劳动报酬的请求权
    2022-08-05 12:35:52
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在饭店上班,然后人家就不要我了,说工资到下个月发,去要工资说自动离职,没有工资,我该咋办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在天津奥斯卡酒吧,工作了15天,我要辞职要走,结果就说我走了一分工资没有,我怎么办?
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支
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我在北京工作,发了一个月工资,我要工资,老板就说现在没有钱,我该怎么办
公司应及时支付工资,拖欠工资的,协商不成可申请劳动仲裁
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14岁能做什么兼职?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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请问实习期间的天数是自然的一个月还是实际的工作日?
您好,一般以月为准具体看什么情况
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公司前几天发过一个绩效考评结果的通知,我不认可,但没有回复,也没有签字我该如何应对?
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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在学校不让学生转班怎么办?
您好,您可以与学校协商解决!
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得
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技校跟岗实习中途不做,会被学校开除吗?
你好!如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理
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关于月底不在职,上个月差价不给补
可根据合同约定处理,具体事宜可与我电联
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