我是退休人员,现在一家私企做会计,没有签订劳动协议,现在老板要辞退我,我是否有权维护个人权益。

更新时间:2022-12-03 10:09:47
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我是退休人员。现在我在一家私营企业做会计,还没有签订劳动协议。现在老板想解雇我。我有权保护我的个人权益吗。
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    可以向劳动局投诉的
    2022-08-05 10:17:00
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金
    2022-08-05 10:18:30
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    如果劳动者是因用人单位存在下列情形之一而解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违法,且损害劳动者权益的;其他。
    2022-12-03 10:09:47
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公司未与我签订劳务合同,还无理由辞退我,我应该如何维护自己权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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在公司工作六个月,没有签订劳动合同,因为老板大人,被迫辞职,我应该怎么维护自己的权益、
法律分析:没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同,从第二个月开始,可以要求工资双倍支付。建立劳动
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我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我在一家工厂当厂长十多年了,上司没有和任何员工签订劳动合同,现在退休,我可以保护自己的权益吗?
您好! 如果老板没有法定理由开除你,您可以要求单位支付赔偿金,同时可以要求单位支付未签劳动合同的赔偿金。
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我想想在一家私营企业上班,签订了劳务合同。这种情况我应该要怎么处理,是否能合法的维护我自己的权益?
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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我是一名大学生。与公司签订了2个月的劳务协议,不是劳动合同。无故辞退了我,我该如何维护自己的权益?
劳务合同看双方违约条款如何约定的,即使是可以认定为劳动关系,你只能主张提前解除劳动关系剩余的时间的工资或一个月的赔偿金。。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
每日工作15小时是否触犯法律规定
可能违法。一般情况下,应遵守8小时工作制,但特殊行业或情况下,可经劳动行政部门批准实行其他工时制。若确实超时工作,建议与雇主沟通调整或向相关部门反映。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
鉴于乙方不具备劳动法律关系主体资格意味着什么?
临时用工可能存在劳务关系而不是劳动合同法规定的劳动关系,用工主体只要符合法律规定都是具备主体资格的
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
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16岁的虚岁能不能打暑假工?
虚岁16岁不可以打暑假工,虚岁16周岁未满16周岁,16周岁以下属于童工,国家不允许使用童工。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招
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你好我想咨询一下裁员的问题
你好。你可以说一下你遇到的纠纷
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