没有买断工资,合理么?不存在工龄买断问题,所以没有买断工资。这样合法么?

更新时间:2022-08-05 10:18:28
问题描述:
国有企业改革已转变为混合所有制(私营企业85%的股份),原有员工继续在新公司工作,而不买断工资。这合理吗?最初的公司解释说,合同延长了,没有买断资历,因此没有买断工资。这合法吗?
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