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我是二零零三年买断工龄的，我想问那时候的赔偿是依据哪些算的，也有便是向大家那样买断工龄合理合法吗？
更新时间：2021-05-21 12:45:08
问题描述：
我是二零零三年买断
工龄
的，我想问那时候的赔偿是依据哪些算的，也有便是向大家那样买断工龄合理合法吗？
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用人单位
应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2021-05-21 12:36:05
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合资
企业
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法人
需经过主管部门批准变更登记。员工买断工龄的问题按《
劳动合同法
》相关规定
执行
就可以
2021-05-21 12:42:16
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会有相应的政策法规
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