首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
在厂里请假老板不批准,请问有没有违法
更新时间:2022-08-05 09:18:53
问题描述:
老板不批准在工厂请假。这违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1821212
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:
(1)员工有违纪行为且
证据
确凿、充分;
(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;
(3)规章制度已经向劳动者公示告知;
(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动
合同
2022-08-05 09:15:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1078606
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以投诉或者
仲裁
处理
2022-08-05 09:16:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1539436
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-08-05 09:18:53
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
如果请假用人单位不批准算是旷工吗
劳动合同纠纷
1530
员工请假公司不批准违法吗?员工家里有急事向公司请假,但是公司不给批准请问违法吗?
要看请的是什么假。 首先员工因病治疗请病假,女职工因怀孕请产假,因结婚请婚假以及丧假和探亲假这些是属于必须批准的假,公司不批准是不合法的;而带薪年假和事假
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假期间厂里不发工资怎么办
病假工资支付标准
请假老板不同意属于旷工吗
劳动合同纠纷
190
过年厂里不批假,厂里合法吗
公司不给批假的情形,如果是事假,公司可根据自己的实际情况及自主经营行为对员工的事假请假灵活处理,可以批准,也可以不批准。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工请假不批算旷工吗
劳动关系争议
4859
本人向店长请假而不批准,是否合法
你好 申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
班主任强制性跑操算违法吗,并且请假不批准,有请假原因也不批准
事假不批准一般是算旷工的。根据用人单位的规章制度和法律规定的条件,劳动者有休息休假的权利,职工请事假有合理理由且符合规章制度规定的程序的,用人单位应该批准。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
家里有事工厂不允许请假不批,辞工也不允许,
建议按法律规定辞职,非试用期间,提前三十天递交辞职书,三十天后可以离职。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假老板不批合法吗,我要请假老板不批
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
905
在厂里面请假,老板不允许
在厂里发生工伤的,工厂负责人应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
615
工厂不批,我请假,工厂也不批,怎么办,工厂违法吗
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司犯罪员工工资怎么办,有哪些相关规定
公司犯罪员工的处理方式若是员工明知且犯罪活动的,则员工也构成犯罪。如果员工受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的,一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
435
当工会资金不足以支付员工福利时,行政资金可以用于支付福利吗?基础是什么?输入所需问题。答案越准确!
你好,结合公司章程而定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
工资打到老婆银行卡违法吗
公司把钱打到他老婆的卡上,并不违法。不过,如果能证明这笔钱属于小包工头的,可以向法院申请保全或强制执行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
什麽职位属于员工职位?是否属于员工职位?
这个需要看公司是否有证据证实劳动者胜任
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
我是中专学习医学检验的实习生现在实习已经九个月了我也在网上确认过了医学生实习时间不得大于六个月校方也
询问学校的具体规定或者你们卫生管理部门
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
石嘴山律师
同城律师:
惠农区律师
平罗县律师
大武口区律师
律师解答动态
49秒前
威法律师
近期帮助 48406 人
我想问一下婚内出轨现在她老公怀疑,我还要不要过去找她,她和我说好烦叫我别过去
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8032 人
连云港东海县改装电摩给交警扣了没牌没证要交多少钱
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 26634 人
个人能起诉平安保险金昌公司以及金昌公司指定的车辆维修店,在整改修理过程中维修店推三阻四拖着不给于车辆
3分钟前
王倩倩律师
近期帮助 569 人
被人到处传坏话,导致大规模的人对我进行辱骂(但是没有指名道姓)然而并不认识他们,怀疑被人传播照片
3分钟前
张仁山律师
近期帮助 26634 人
游戏账号借别人封号了怎么弄
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 26634 人
你好,跑分500多万获利20万
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 8032 人
把别人骂我的视频发到网上,违法吗
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 26634 人
线下买二手苹果手机,买到了隐藏id,然后我又去找商家,商家不给我退
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询