你好,我们公司之前扣的五险一金都是从我的工资里扣的,工资条也显示扣的钱。这两个月工资条只显示扣400多,很不正常

更新时间:2022-08-05 08:41:10
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你好,我们公司之前扣的五险一金都是从我的工资里扣的,工资条也显示扣的钱。这两个月工资条只显示扣400多,很不正常
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    在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴;五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
    2022-08-05 08:35:23
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    五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。
    五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准
    2022-08-05 08:37:28
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    投诉或申请劳动仲裁
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年假扣工资吗
年假扣工资吗
劳动合同纠纷 755
我从蛋糕店里离职,他说要扣我工资,离职的事,又说要扣工资,这也得扣工资,也得扣工资
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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工资不给,拖欠工资,给他要,扣这扣那,不在我得范围也扣,最后只给1000多没要,工资原本是五千多
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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我们公司之前扣五险一金都是从我的工资里扣,工资条也有显示出来扣的钱,这两个月工资条只显示扣四百多
五险一金缴费比例: 五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以北京举例,聘请一名月薪1万元的产
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老板扣工资,而且扣的好多
可以具体说一下你的情况
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劳务关系赔偿按什么标准赔偿
劳务关系赔偿的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择哪种方式应根据实际情况判断,协商和调解快速且成本低,仲裁和诉讼更具法律约束力。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1085
单位电脑离职后删除文件是违法的吗?
你好,需要根据删除的内容等来确定
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
举报自己是童工会有什么影响吗?
您好,可以去劳动监察大队进行投诉
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明天去劳动局调解,第一次去有点紧张,不知道应该说什么话?
劳动调解需准备充分,表达清晰。具体操作为:1. 准备相关证据材料;2. 清晰陈述劳动争议情况;3. 听取对方意见,寻求调解方案;4. 达成协议后,确保双方履行;
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单招出来打暑假工转正式工两个月后辞职回去读大专还是应届生?
在转为正式工后,若打算辞职回校继续学业,首先需与雇主沟通辞职事宜,确保双方达成一致。同时,办理离职手续时,注意核对工资、社保等权益是否已妥善处理。若遇到雇主不同
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京东员工拉黑名单了
员工可以通过京东内部系统或联系人力资源部门查询自己是否被列入黑名单。如果确实被列入,员工应了解具体原因,并尝试与公司沟通解决。若沟通无果,可寻求法律途径保护自身
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公司给规定的员工守则跟实际不符
员工守则的制定和修改应遵循以下法律程序:首先,守则的制定应确保民主参与,通过职工代表大会或全体员工大会等形式,充分听取员工的意见和建议。其次,守则内容必须合法合
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