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五险一金扣了薪水1800如果不扣是要多少钱
更新时间：2021-05-20 10:41:17
问题描述：
五险一金
扣了薪水1800如果不扣是要多少钱
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支付被克扣的工资。
2021-05-20 10:31:36
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根据
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五险一金是从工资里扣吗
劳动合同纠纷
63650
五险一金扣了450，公司说交五险没有一金，每个月扣我400是正常的吗
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
全部4个答案 >
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6000工资扣除五险一金是多少
37090
2000工资扣除五险一金还有多少钱
劳动合同纠纷
29280
五险一金才是扣400对吗
社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
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试用期的工资扣不扣税
试用期工资扣税
基本工资要扣五险一金不
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
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公司扣了五险一金不给缴纳
公司扣了五险一金不给缴纳，沟通处理
全部1个答案 >
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你好我现在月薪8000不扣五险一金要扣多少税
《社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳
全部1个答案 >
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五险一金扣了工资1800如果不扣是多少钱
参加五险一金是必须的，这个明显有利于当事人且属于强制性的（详见《社会保险法》）。 至于说缴费金额，与当事人的缴费基数有关，五险的个人缴费比例为 10.5％，公积
全部2个答案 >
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工资待遇3000左右（不含个人和单位交的五险一金）这3000里到底扣没扣完五险一金呢？还是另外再扣。
这是无法预知的
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我一个月保底工资是2500扣五险一金应给扣多上钱呢？
您好，申请仲裁~
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劳动争议能打到高院吗
劳动争议处理方式包括仲裁和诉讼。一般先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。选择时需考虑争议性质、证据充分性等因素。
全部2个答案 >
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关于女职工孕期的劳动保护措施
女职工孕期劳动保护常见措施包括减轻劳动量、安排适应劳动、禁止加班和夜班等。选择处理方式时应考虑女职工身体状况、医生建议及企业实际情况，确保女职工权益得到充分保障
全部2个答案 >
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公司让我提前离职，合法吗？
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？
首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿
全部3个答案 >
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孕妇三期被开除怎么赔偿?
孕妇三期被开除，有权要求赔偿。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 计算应得的经济补偿金；3. 与用人单位协商或申请劳动仲裁；4. 如不满意
全部3个答案 >
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跟公司签了合同，本人控工一天，本人没有去上班要求离职，公司要扣我三天工资合法不
针对此情况，可与公司协商、申请劳动仲裁或起诉。协商是快速解决方式，劳动仲裁可寻求专业裁决，起诉则是通过法律程序维权。具体选择哪种方式，需根据实际情况和自身需求决
全部3个答案 >
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你好我的户籍以迁出原合同9人现剩下4人还能按原合同续签合同吗
针对您的情况，可以重新协商签订新合同或签订延续合同协议书。选择哪种方式需考虑合同变动的具体内容和双方意愿，以确保合同的有效性和双方权益的保障。
全部3个答案 >
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我从兏单位因个人原因离职，现在找工作说肺部有点壮阴影，听力46新单位不录用怎么办
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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