我今年十七岁,当时我十六岁,现在我离职了,但最后一个月工资一直没发,请问能有什么办法?

更新时间:2022-08-05 06:54:57
问题描述:
你好,我十七岁了。辍学后,我在一个营业厅工作了七个月。当时我十六岁。现在我辞职了,但我还没有支付上个月的工资。我能做什么?
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你好!去年年终奖到现在没发,今年辞职他不给我我能拿回吗?
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪
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我在美团干了二十多天,然后今天去辞职,但不给发放工资!请问有什么办法
劳动者提出辞职时工作已经交接完,但单位不发工资的,可以催促单位及时发放。单位应当在解除或终止劳动合同时一次性发放;如果单位逾期不发放的,可通过申请调解、提请仲裁
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我干了半年,就在上个月我离开了,因为我没有跟他们签合同,还是未成年,这个工资能不能要
您好,如果您年满16周岁,就不算是童工,未经通知直接离职的,对方最高可以扣除工资的20%,剩余工资应当支付
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然后我现在想离职,但是老板压了一个月工资没发,我有什么渠道,可以拿回我的工资。
压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也
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我在培训机构工作,今年七月入职,没有试用期,还有一个半月的工资没发,工资可以要回来么。
  绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资(Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术
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压一个月工资,我离职快一年了,但是要等工地做完,5000块钱工资,我有什么办法能拿到
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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辞职后,工资该如何结算?
辞职后,工资该如何结算?
员工权益常识 41042
请问我在青海工地上上班,每月不发工资,只能借支,老板说年底结工资,请问我有什么办法能马上拿到工资?
一般情况下如果用人单位不发工资,可以有以下几种维权方式: 一、自己与用人单位协商,或者请工会、第三方共同与用人单位协商; 二、协商不成,速为维权作证据准备,证明
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我今年15岁我在工厂上班,我准备辞职,要压一个月工资?这个怎么办?
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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公司三月份让离职,当时一月份的工资还未发,还是没发,拖欠半年了,请问有什么办法能解决
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公
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