公司三月份让离职，当时一月份的工资还未发，还是没发，拖欠半年了，请问有什么办法能解决

更新时间：2019-08-27 18:32:17

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公司三月份让离职，当时一月份的工资还未发，到现在八月份了，一月份的工资还是没发，拖欠半年了，请问有什么办法能解决

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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。

2019.08.27 18:14:09

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侯雪峰律师
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。至于你说的公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。

2019.08.27 18:32:17

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白爱敏律师
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您好，您可以先去申请劳动仲裁。

2019.08.27 17:14:09

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李云律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以向劳动局举报。

2019.08.27 16:31:02

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微信聊天记录能算证据吗

2019.08.27 16:40:34
刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

向劳动监察部门投诉维权！

2019.08.27 16:35:27

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