在工厂干了八年,现在解雇了,该赔我多少,如果工厂不赔,怎么申诉

更新时间:2022-08-04 12:50:19
问题描述:
我在这家工厂工作了八年,现在被解雇了。我应该得到多少补偿?如果工厂不付款,我怎么能抱怨呢
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-08-04 12:46:26
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-04 12:48:58
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  • 找法网咨询顾问
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-08-04 12:50:19
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在公司干了两年,被辞退了,应该怎么要赔偿
你好,如果有证据证明公司已经辞退你了,可以申请劳动仲裁,要求公司支付:1、违法解除劳动合同赔偿金,标准是工作一年支付两个月的工资;2、未休年休假工资
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888 人咨询过
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你好,我在工厂管理两年,公司解雇,如何赔偿。
申请劳动仲裁,要求经济补偿金吧
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我在工厂干了十年,被工厂开除了!请问工厂赔钱吗?应该损失多少?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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企业要解雇我,我该怎么做,企业怎样赔付我,我干了,八年了
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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请问我在工厂上班三年多,被工厂辞退工厂应该怎么赔偿我?
你好,工厂没有合理的理由证明是合法辞退的话,那么属于违法辞退,违法辞退的,需要向你支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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在工厂干了13年,工厂以年龄大了要辞退,在东莞打工,可以要求赔偿?怎么赔。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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转正员工未满30提前走怎么办?
员工未提前30天辞职,应尽快与单位协商。如协商一致,可即时离职;如单位要求赔偿,可支付后离职。注意保留协商证据,避免后续纠纷。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
学校在编教师已经转正了,因为学校说教学不符合学校的标准,能转为实习生吗习生吗?
若教师教学不符合标准,学校首先应与教师沟通,明确问题所在,并提供改进建议。若教师愿意改进,学校可提供必要的培训和支持。若问题持续存在,学校可设立教学评估机制,对
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
建议先与厂长沟通,了解改变决定的原因,同时查阅公司相关规章制度,确认是否有明确规定。如沟通无果且认为权益受损,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁,必要时可寻求法律
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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