甲方将扣除乙方当月应发薪资的20%及违约金300元啥意思?

更新时间:2022-12-03 12:15:46
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甲方将扣除乙方当月应付工资的20%,并罚款300元。什么意思?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-08-04 09:27:12
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    你好,可投诉或仲裁维权
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    你好,你是因为什么原因付钱的呢
    2022-08-04 09:35:38
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    劳动者若是承担相应的赔偿责任的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,不能扣发全月工资。扣发全月工资的,劳动者可以向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。
    2022-12-03 12:15:46
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未提前说自离,扣除的20%的工资,是从应发工资里扣除20%,还是从总工资里扣除20%
法律分析:正常自离是不扣工资的。用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的
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我每月工资2000元,公司扣除20%的税金是合理的吗?
你好,你可以去税局打完税证明,看单位是否存在多扣税的情况
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乙方单方面解除劳动合同,甲方有权扣除上个月基本工资以外的工资作为违约金。我的工资在三千元以上,基本工
关于违约责任的承担方式,《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合
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甲方将15%股权以人民币1元价格转让给乙方,乙方应该出多少钱?
你好,无法协商解决民事纠纷问题的,可以凭证据,包括书证物证证人证言等等,到法院起诉维权,起诉状写明诉讼请求和事实理由。
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乙方在约定服务期内提出离职或主动离职需向甲方支付20万元违约金和返还已取得的全部薪资报酬的30%合
您好,需要根据具体情况,如果是经过培训约定服务期的,可能需要承担相应违约责任,详情您可以电询
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1415
老板最先开始说要长期员工,现在又说不要
老板反悔后,是否可以直接辞职取决于具体情况。如果老板的行为违反了劳动合同的约定或相关法律规定,如未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等,你可以根据《劳动
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公司买了团体意外险能证明与劳动者是什么关系
购买团体意外险不直接证明劳动关系。应收集工作证、工资条等直接证据,或录音、录像等间接证据。同时,公司承认购买意外险的声明也可作为证据之一,综合运用这些证据来证明
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17144
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1080
实习材料打印好了交给老板,老板叫我们自己写可不可以,有去那地方实习
自主撰写时,应详细记录实习经历、职责完成及所学技能,确保内容真实。请教他人时,明确问题点,整理思路再求助。使用模板时,注意个性化修改,避免千篇一律。 详细操作
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就是外卖公司招了年满16岁的未成年会受到什么处罚
如违法雇佣16岁未成年人,应及时处理。确认违法事实后,按法律规定缴纳相应罚款;同时,与未成年人监护人沟通,解除雇佣关系;加强公司内部审核,防止类似情况再次发生。
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老板,给员工拍照违法吗?
处理员工拍照问题,应首先确保合法合规,并尊重员工隐私。可事先征得员工同意,明确拍摄目的和用途。若涉及敏感信息,应采取保密措施。如有疑问,可咨询法律专业人士。
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由于用人单位具有用工管理权,单位批准的形式提前离职。有法律依据吗?
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