单位的的劳动合同到在8月18号到期，如果要求用人单位终止劳动合同并出具书面终止劳动合同书。可以得到经济补偿吗？

更新时间：2022-08-03 22:05:31

问题描述：

本单位劳动合同于8月18日到期。人力资源部让我今天续签。我不想保留它，因为我想到了公司存在的问题。用人单位被要求解除劳动合同并出具书面解除劳动合同的。我能得到经济补偿吗？

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

2022-08-03 22:01:14

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-08-03 22:03:53

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

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