工人吃饭时突发急病是工伤吗?

更新时间:2022-08-03 19:28:02
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工人吃饭时突发急病是工伤吗?
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-08-03 19:22:32
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    根据是不是工作的原因确定
    2022-08-03 19:26:40
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    员工在吃饭时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
    2022-08-03 19:28:02
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出差时饭后突发脑出血是工伤吗?谢谢。
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
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888 人咨询过
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工作中突发心梗算工伤吗?
工作中突发心梗算工伤吗?
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在矿山工作时突发脑梗塞是工伤吗?
工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定,需要根据具体情况来看。如果由于工作紧张造成的,可以算工伤。
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请问工人在厂里突发急病脑出血,算是工伤吗?
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
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在工地上班突发脑出血是工伤吗?
你好,可以去申请工伤认定
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突发急病死亡,算工伤吗?
工作时间,工作场所突发疾病,24小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以委托律师申请工伤认定,要求按照工伤待遇赔偿。
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我的工人在中午吃饭的时候突发脑出血住院,算工伤吗?
如果在发病后48小时内死亡,会视同工伤,否则不是
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针对您的情况,首先应申请工伤认定,再根据实际情况选择是否继续上班或休养。如公司强行要求离职,可保留证据申请劳动仲裁。选择处理方式时需综合考虑自身身体状况、公司态
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2024海南州二级工伤赔偿标准
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劳动能力鉴定为一级,公司应支付工伤赔偿,包括医疗费、伤残津贴等。 处理方式主要有两种:一是公司主动支付,确保员工权益;二是员工通过法律途径维权。选择时应考虑公司
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通辽市轻微工伤,手术后需要休息一个半月,术后要求老板赔付多少合适?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 2.工伤的赔
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