劳动能力等级鉴定为一级的，公司需要支付哪些赔偿，赔偿的标准是什么？

更新时间：2024-05-21 17:09:55

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劳动能力等级鉴定为一级，公司需支付工伤赔偿。
劳动能力等级鉴定为一级，公司需依法支付包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤赔偿。具体标准依据《工伤保险条例》规定，如不及时支付，可能面临法律制裁并需支付滞纳金。

2024.05.21 15:55:04

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劳动能力一级，公司应支付工伤赔偿。
具体操作为：1. 公司根据《工伤保险条例》计算赔偿金额；2. 及时支付医疗费、一次性伤残补助金等；3. 按月支付伤残津贴，确保员工生活；4. 如公司不支付，员工可向劳动仲裁部门申请维权。

2024.05.21 15:56:37

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劳动能力鉴定为一级，公司应支付工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴等。
处理方式主要有两种：一是公司主动支付，确保员工权益；二是员工通过法律途径维权。选择时应考虑公司态度、支付能力等因素，如公司不配合，可采取法律手段。

2024.05.21 15:57:13

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