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但是经理不给离职。否则公司有权扣留工资。是否可以直接离职？是否还具有法律效力？公司有权扣留我工资吗？
更新时间：2022-08-03 18:50:13
问题描述：
我是实习生。实习协议将于6月30日到期。但经理不会离开。协议中规定离职前按规定办理辞职交接手续，否则公司有权扣留工资。我能直接离职吗？协议对我仍然具有法律效力吗？公司有权扣留我的工资吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
合同
，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-08-03 18:44:56
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-03 18:48:41
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-08-03 18:50:13
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