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我单位聘用保安未签劳动合同，因其原工作单位一直给缴纳着养老保险，现提出辞职，这个要求合法吗？
更新时间：2022-08-03 16:13:21
问题描述：
我公司雇佣的保安没有签订劳动
合同
。由于原单位缴纳养老保险，在我公司工作四年，现提出辞呈，要求我公司赔偿两个月工资。否则，我们将起诉我们的单位。这项要求合法吗？
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-08-03 16:12:50
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