我单位因效益不好停产.19952000年,我因旷工被解雇。

更新时间:2022-12-03 13:18:46
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我单位因效益不好停产.19952000年,我因旷工被解雇。
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    你好,可以要求赔偿的
    2022-08-03 15:44:31
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    您好,可以通过法律途径维权
    2022-08-03 15:48:36
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-03 15:50:37
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    旷工被开除有工资,用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除劳动者:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;其他。
    2022-12-03 13:18:46
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因公司效益不好辞退员工
公司因为效益不好可以提起辞退劳动者,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前三十日通知的应当额外
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公司因效益不好辞退员工
公司因为效益不好可以提起辞退劳动者,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未提前三十日通知的应当额外
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我在厂工作5年,因厂效益不好被辞退,该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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您好,单位效益不好,把员工辞退有补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司以效益不好为名辞退员工,员工能要求赔偿吗
你好 请问有什么可以帮助你的呢
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厂里效益不好,公司要辞退我,我可以要求赔偿吗
厂里要支付经济补偿金给你的。
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公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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大学可以自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动监察大队的电话号码是多少?
什么情况?说清楚具体的事情
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该公司规定禁止携带烟花,在工厂门口被发现携带打火机,将面临3000元的罚款和解雇
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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