没有和公司签订劳务合同。现在打辞职报告。公司应该给我发放一个月的工资吗?

更新时间:2022-08-03 15:42:54
问题描述:
他十八岁了。没有与该公司签订劳动合同。我已经工作半年了。然而,公司有一个系统,如果你想离开,你需要提前一个月提交辞职报告。但现在距离满月还有一周。我将在月底离开。现在输入你的辞职报告。公司应该付给我一个月的薪水吗?
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-08-03 15:40:40
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    用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
    2022-08-03 15:42:54
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我提前一个月打了辞职报告交给公司我离职当天会发放工资吗?因为我和公司没有签什么合同
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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公司没有签订劳务合同,然后想要离职扣一半工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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以前我们和公司签订的劳务合同,之后员工无缘无故辞职控告了公司。现在劳务合同到期了,公司想通过劳务派遣
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我在之前的公司上了两个月的班,但是没有签订劳务合同,现在辞职但是公司只发放50块工资我现在应该怎么做
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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你好,我没有和公司签订劳动合同。他应该马上发工资吗?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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也没有签劳务合同,要是辞职后公司该支付多少钱一个月的工资,而且没有劳务合同申请补偿双倍工资应该是转正
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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公司没签订劳务合同,离职后扣工资。
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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