公司给予培训费1600元,根据合同时间需要满三年才能离职,无违约金,违约金2000加培训费1600共3600元.如何属于不违约.主要原因是公司经常加班8小时以上.能否正常离职.

更新时间:2022-08-03 13:24:11
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公司给予培训费1600元,根据合同时间需要满三年才能离职,无违约金,违约金 2000 加培训费 1600 共3600元. 如何属于不违约.主要原因是公司经常加班8小时以上.能否正常离职.
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    自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
    (1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
    (2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
    2022-08-03 13:20:02
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    需要根据双方合同中所规定的去做分析
    2022-08-03 13:22:15
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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