保安试用期限2个月每个月2200元,但是自动离职违约金1500元,干了10天想离职,这种怎么办

更新时间:2022-07-02 15:56:11
问题描述:
保安试用期限2个月每个月2200元,但是自动离职违约金1500元,干了10天想离职,这种怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨欣辉律师
    服务地区:河南-郑州 130-7108-2599
    咨询我
    你好,不需要承担违约金。用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,所以主动辞职不需要交违约金
    2022.07.01 22:53:47
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助908858 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022.07.01 16:40:05
    点赞
  • 安康律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这类的话可以进行协商解决
    2022.07.01 18:13:28
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
    2022.07.01 18:31:50
    点赞
  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,需要根据当初的约定处理,可以到法院起诉
    2022.07.02 15:56:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签的合同,约定试用期为3个月。现在试用期不满两个月,我提前3天提出离职我想三天后我可以离职并拿到工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
问APP你好。我3月1日进公司说的试用期为一个月,试用期月薪3500试用期为一个月后工资4500元。
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。   如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我找到了这样的工作。7天试用期没有工资。试用期结束后,有1-3个月的试用期。试用期的第一个月是
1、试用期内,用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有:养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的,用人单
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期月底辞职,请问我6月16号入职,试用期约定是一个月,我想辞职但是公司不给辞职报告怎么办
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职之前公司承诺薪资2000元,试用期两个月,提出辞职,扣分制,这种我应该怎么办?
劳动合同法  第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一心堂试用期2个月,可以离职吗
一、试用期离职可以直接走吗 1、试用期不可以随时辞职,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时约定试用期1个月工资4000元,试用期内申请离职,是否合理
不合理,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
固定期限合同到期如没有续签,用人单位也要支付补偿金;无固定期限合同也是两者有什么区别呢?
固定期限合同到期不续签,处理方式包括支付经济补偿金或协商续签。选择时需考虑公司经济状况、员工意愿等因素。无固定期限合同解除需遵守法律程序,可协商解除或依法解除。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果去秀台上班才签合同上一天不上合同上写要赔五千块钱?
如果你认为合同上规定的赔偿金额过高,你可以尝试与雇主进行协商,提出你的理由和依据,争取降低赔偿金额。在协商过程中,你可以引用相关法律法规和类似案例来支持你的观点
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我大在一个体公司工作了十二年,没签合同,后来应多方面原因没在那里做事了,请问我可以按照劳动法要回我应
可以。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等,证明与公司的劳动关系。2. 尝试与公司协商,提出支付应得工资的要求。3. 若协商不成,向劳动仲裁机构提交申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
孕早期需要保胎请假,就是说整个孕期都是我个人承担保险直到休完产假回来上班,合理吗?
孕早期保胎请假,公司应依医疗证明批准。若公司规定不合理,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,寻求法律援助,保障自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我辞快工,他要扣30%,合理吗?
你好,可以先和对方协商一下
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同到期不续签
用人单位在以下情况下可以合法地不续签劳动合同:劳动者在合同期内严重违反公司规章制度或劳动纪律;劳动者在合同期内被依法追究刑事责任;以及合同期满时,劳动者已达到法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 156 人
有转账记录。怎么样才能不被原配追回
刚刚
王珂律师
近期帮助 76932 人
达达骑士如何起诉达达
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 25454 人
你好!想咨询一下公司如果增加工作量但工资不加,员工是否可以拒绝呢?
30秒前
王珂律师
近期帮助 76932 人
去年在公司干了几个月,没交社保可以要现金吗
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76932 人
被母亲辱骂殴打,她还说要杀死我
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11225 人
朋友欠钱不还怎么办
2分钟前
王珂律师
近期帮助 76932 人
电动车在人行道逆向推行违法吗
3分钟前
王珂律师
近期帮助 76932 人
我昨天入职,今天就不想干了但公司说员工必须提前三天向公司提出申请但我昨天刚入职而且我员工牌这些都办理
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询