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还未签订劳动合同，是否应支付工资。之前签了三方协议，是否需要支付违约金。

更新时间：2022-08-03 00:07:59
问题描述：
毕业生报告称，他们去了一家国有企业实习，尚未签订劳动合同。应该在这段时间内支付。之前签订了三方协议，与企业签订协议不到三年就离开公司的员工需要支付5000元的违约金。你需要支付违约金吗。
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    试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金
    2022-08-03 00:05:42
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    如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
    2022-08-03 00:05:46
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-08-03 00:07:59
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试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同，参与了培训，产生了相关费用，是有可能承担一定的赔偿责任的。
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支付三方违约金吗，签了三方协议，要求我付违约金，是否要支付违约金。
你好，这个是不需要支付违约金的
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要支付违约金的。。。。。
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