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公司小领导在上班期间打了员工后就跑了，在找不到打人的人的情况下公司需要负责吗
更新时间：2022-08-02 16:03:35
问题描述：
公司的小领导在工作时殴打了员工，然后逃跑了。当没有人可以打败时，公司需要负责吗
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2022-08-02 15:59:30
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建议报警，然后可以起诉赔偿
2022-08-02 16:03:35
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