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三年合同期满，现公司要把两个一线部门外包给另一家公司，可以要求经济补偿吗？补偿怎么算？

更新时间：2022-08-01 20:36:28
问题描述：
三年合同期满后，合同又延长了六年。现在公司想把两个一线部门外包给另一家公司。我们不愿意去另一家公司。我们能要求经济补偿吗？赔偿呢？非常感谢。
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    因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
    2022-08-01 20:30:50
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    公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-01 20:33:29
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    《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
    2022-08-01 20:36:28
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