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公司拖欠半年工资，劳动仲裁还没开庭，接着公司不干了。会有什么影响吗？
更新时间：2022-08-01 17:46:06
问题描述：
公司拖欠半年工资，
劳动仲裁
尚未开庭，随后公司辞职。会有影响吗？
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劳动
仲裁
是解决公司与员工之间发生
劳动争议
的合法途径。但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。最直接的影响就是，需要付出更多的经济成本
2022-08-01 17:40:28
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员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益，其实不必要过多考虑对公司的影响
2022-08-01 17:43:38
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离职单位拖欠工资的，应当按照相关规定，在法定的仲裁期间内，向有管辖权的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-08-01 17:46:06
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