我们公司在苏州工业园区要搬迁到苏州相城区有补偿吗?合同到期了,到相城区后公司名称变了?

更新时间:2022-08-01 15:16:40
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我们公司搬到苏州工业园区的苏州相城区,是否有任何补偿?合同到期后,公司名称在到达相城区后发生了变化?
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    公司地址确实发生了重大的,导致了员工劳动合同无法履行,则公司应该征求每位员工的意见不同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
    2022-08-01 15:11:48
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    你好,可以协商解决
    2022-08-01 15:14:20
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-08-01 15:16:40
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从园区搬到相城区,工作地址也变更了,可以得到赔偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
合同通则一般规定 2488
我们公司地址在苏州吴江,两个月后公司要搬迁至苏州太仓(苏州市代管的地级市)不给员工经济补偿呢?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司从苏州XX搬迁到相城区,员工不去,有没有补偿
公司搬迁劳动合同变更时,一般是不会有补偿的。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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公司从苏州园区搬到相城区,是否有补偿?
你好,更换工作地点属于劳动合同内容的变更,应当协商,如果公司变更地址后没有补救措施(提供班车、提供补贴等),员工可以争取经济补偿金。
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没有和公司签订劳动合同,现在公司被收购后从东莞搬迁到深圳有赔偿吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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公司能否收回员工离职后因工作失误给公司造成的经济损失?
如果劳动合同没有约定、公司规章制度没有规定由于工作失误,公司可以把你开除的话,公司这样做属于违法解除劳动关系,你可以要求经济赔偿
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你好,我想问的工厂试用期离职组长一直拖时间不放人怎么办
试用期离职被拖延可依法处理。1. 与组长协商,要求及时办理离职手续。2. 协商不成,向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3. 调解无果,向劳动争议仲裁委员会申请
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公司以业绩考核不达标为由扣除绩效工资合法么
公司扣绩效工资需合理。如认为不合法,可与公司协商,要求合理解释扣除依据;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付被扣工资;如对仲裁结果不满,可向法院提起
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老师,公司项目不干了,我是无固定期限合同,如果解除的话是按什么标准赔偿赔偿?
解除无固定期限合同需支付赔偿金。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限确定赔偿金额,每满一年支付一个月工资;3. 如双方同意,可协商解除,但赔偿不低
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公司不想开了,然后做了清算,要求离职,但是只愿意赔偿N+1
公司清算时,劳动者需注意以下几点:1.保留相关证据,如劳动合同、工资条、离职证明等,以备维权之需。2.了解清算程序,确保公司依法进行清算,避免权益受损。3.关注
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