如果公司因为经营不善辞退员工,然后给你安排工作你不适合怎么办

更新时间:2022-12-03 17:49:53
问题描述:
如果公司因为管理不善而解雇员工,然后为你安排不适合你的工作,该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1996788 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我

    1、根据合同约定处理
    2022-08-01 11:03:06
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助691681 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你可以申请劳动仲裁
    2022-08-01 11:07:05
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1838092 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
    2022-08-01 11:08:08
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1991557 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    如果企业因管理混乱一直不签劳动合同的,劳动者可以依法与企业解除劳动合同,同时可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,并向劳动行政部门举报。双倍工资最多支付十一个月。
    2022-12-03 17:49:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如果公司不安排工作或解雇员工,该怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在的公司因经营不善,要辞退员工并且不给赔偿,该怎么办
有无签订劳动合同,协商无果的可以仲裁处理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位经营不善辞退员工
用人单位无故辞退员工,员工应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助员工维权。员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位承担赔偿责任,赔偿金按照经
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司经营不善 辞退员工
公司经营不善辞退员工工资按照实际工作时间计算,并且按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以不服从领导安排为由辞退我该怎么办?
你好,可以先协商,协商不成可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作一年多,被辞退了。被辞退的原因是你不适合这个公司。
你好,【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以不适合这个工作为由辞退我,现在应该怎么办
怀孕期间,没有正当理由,用人单位不能辞退职工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系协调员三级考些什么
在备考劳动关系协调员三级考试时,考生应首先系统学习考试内容,确保对劳动法律法规有全面深入的理解。其次,可以参加培训班或自学课程,加深对考试内容的理解和记忆。同时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1645
如何检查一个人在哪里工作
你好,你可以通过社保去查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间,合法吗?
你好,可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1240
我本人在广州找暑假工,开始就林林总总交了101块钱,但是在我不清楚的情况下带我到东莞我可以报警解决吗
遇到未成年暑假工不发工资的情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、向当地机构投诉举报。 2、向当地申请仲裁。未成年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
专科大三暑假工签了劳动合同,专升本本科毕业后还算应届毕业生吗?
从法律角度看,专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括:保留相关学历证明、学位证书,以备需要时证明身份。如用人单位有质疑,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满18周岁可以做快递员吗?
根据《劳动法》及相关规定,未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16-18周岁的未成年工,在符合特定条件下(如工作性质安全、劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制我们到一些指定的企业实习是合规的吗,有没有相关法规详情,就是具体是那一条
处理方式包括:1. 与学校沟通,表达个人意愿和关切;2. 向学校所在地的教育部门反映问题;3. 在法律允许范围内,可寻求法律援助或提起诉讼。 选择方式时,建议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
10分钟前
张弦律师
近期帮助 22998 人
实体店买的猫猫,协议写的只换不退,但在24小时内发现有问题,怎么处理
13分钟前
李伟强律师
近期帮助 839 人
我是做按摩技师的有打飞机服务,现在老板被抓了我们会不会被抓判刑
16分钟前
杨林礼律师
近期帮助 19065 人
我的工人在工地上做活路,公司列车停在外架旁边理我的工,公司列车停在外架旁边被我的工人保义工伤
16分钟前
段占朝律师
近期帮助 363 人
请问父母离婚了,孩子的拆迁安置房,独生子女那部分归谁所有,会不会被分割
16分钟前
邓帅律师
近期帮助 106 人
女方和男方感情破裂分居3个月,在分居期间,现男方报警要求女方赔偿。拆迁安置房。请问女方现在该怎么办呢
18分钟前
彬彬律师
近期帮助 11843 人
上班的时候被同事拍到工作群里面构成违法吗?
19分钟前
刘征鑫律师
近期帮助 3626 人
亲,我请教个问题?
22分钟前
杨林礼律师
近期帮助 19065 人
我的员工在我的店里拖地时不慎滑到,医院现在说骨折要开刀,我有责任承担费用吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询