公司每月给我们1200元,我们也同意。我们当地的最低工资是2200元。这违法吗?

更新时间:2022-08-01 08:18:09
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公司每月给我们1200元,我们也同意。我们当地的最低工资是2200元。这违法吗?
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公司每月压我500元工资这个违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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单位基本工资1000元,岗位津贴480元,绩效1000元,餐补200元是否符合最低工资标准?
劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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我们厂基本工资1850元,但是按照1650元的基本工资加班合法吗?
你好,低于当地最低工资标准的,可向劳动监察部投诉该单位,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可要求该单位补足差额的
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每月税后工资7000元,包括奖金在内,因有交通违章单,单位就扣除该月奖金2000元,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以在这个2200元里扣养老医疗保险吗?公司违法了吗?已经低于最低工资标准了。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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申请劳动仲裁的条件 17134
你好,老板要求每人交600押金必须干满一年才退可以要回来嘛
可以要回。如果老板同意退还,则直接拿回押金;如不同意,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求退还押金并可能获得赔偿。注意保留相关证据。
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有劳动合同,公司能否认劳动关系吗
有劳动合同可认定劳动关系。如公司否认,可申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉。需准备劳动合同、工资支付记录等证据,证明劳动关系存在,维护自身权益。
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公司让员工办两张工资卡违法吗?
公司让员工办两张工资卡,员工应先了解公司目的。若合理合法,可办理并妥善保管;若涉嫌违法,应拒绝并举报。同时,保护个人信息和资金安全,及时咨询法律意见。
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