工作快九年未缴保俭，未付加班费，没签合同。单位末提前通知辞退，我该得到什么补倥

更新时间：2022-08-01 07:56:52

问题描述：

你好，我已经工作了将近九年了。我没有为节俭买单，没有加班费，也没有签合同。年底，该公司提前发出解雇通知，并支付了20天的定金。我应该得到什么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助214178 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

需要看是以什么理由辞退，公司依据《劳动合同法》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同，可以获得经济补偿

2022-08-01 07:50:59

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助465427 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付

2022-08-01 07:54:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助375600 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-08-01 07:56:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗

没签合同，在单位工作了十几年，突然被辞退了，可以要求补偿吗

可以要求，如果有需求可以电话咨询

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签合同未缴保险解除劳动关系要提前通知吗

未签合同未缴保险解除劳动关系要提前通知吗

未签合同未缴保险解除劳动关系是否提前通知

未签合同未缴保险解除劳动关系是否提前通知

工作五年未签劳动合同，未缴纳社会保险，被公司临时通知辞退！

你好，可以要求补偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗

没签劳动合同，不交社保，被突然辞退

签了劳动合同没交社保，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两年，未签订劳动合同，别辞退，两年内公司未交社保，欠发2个月工资，可以像仲裁提出什么要求

1、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我在单位工作不满一个月，且未签订劳动合同。被公司无故辞退，且工资一直拖欠未发，请问可以申请哪些

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，裁员是提前一天通知的，辞退后拖欠工资两个月，至今七月份工资未发，应该有什么赔偿或者补助

劳动合同法规定：第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

未签合同，单位未帮交保险，现被辞退，我该得到怎样的补偿？依据？

您好，之前是怎么给您发的工资呢？

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

在吗，工作期间一直未签劳动合同，无理由被辞退请问我应该得到什么补偿？

可以要求双倍工资和做一年给一个月工资补偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

服务人员每天工作12小时是合法的

工作12小时是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过八小时的都按加班算。工作十二个小时的，劳动者可以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

请问厂里要求外宿人员，住厂里必须睡上铺，这样合法吗

公司住宿要求需视情况处理。若合同有约定，应遵守；若无约定，可与公司协商。协商不成可向劳动部门投诉，或通过法律途径解决。注意保留相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我的工资卡被冻结了。生活费是多少？

一般以当地民政部门确定的最低生活保障为标准，由执行法官根据当地生活水平、消费水平、被执行人家庭状况、生活实际需要的情况酌情确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

店长说干满3个月才有工资

工资大概有多少呢？有没有签合同呢？

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

工人工资约定的350结账时给320算怎么办？

协商不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您知道劳动局的电话号码吗？

你好，你要解决什么问题呢

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公益岗位期间拿到了营业执照，但是就业局知道让我退出所有的工资是合理的吗？

你好，跟单位协商的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

面试的时候说底薪3500离职的时候又说底薪2200

除了申请劳动争议调解或仲裁，您还可以采取以下途径维权：首先，与公司进行协商，要求解释底薪差异的原因，并争取合理的解决方案。其次，向劳动监察部门投诉，要求其对公司

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

广东桦仁律师

近期帮助 1180 人

您好，请问您熟悉公司股权变更，顶层设计，以及税务风险方面吗？

2分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24384 人

我出租的房子，合同约定一年一交房租，但承租方以资金紧张要求先交一半房租，要退房，是否可以起诉索要。

9分钟前

宋金磊律师

近期帮助 35076 人

公司与劳动者未签订劳动合同，但养老保险已缴纳，离职怎么处理

19分钟前

应娅婷律师

近期帮助 34997 人

我方主要责任对方次要责任

25分钟前

何江律师

近期帮助 35529 人

平台借款，他叫我下什么软件，跟他什么人对接，之后问他叫我交什么保证金，还不还款后期？

25分钟前

应娅婷律师

近期帮助 34997 人

怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间

31分钟前

应娅婷律师

近期帮助 34997 人

孩子在机构上课过程中，孩子受伤，责任划分

33分钟前

李翠英律师

近期帮助 83286 人

我女朋友是缅甸人非法入境中国东莞被拘留27天目前还没遣返回国：能否取保候审

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟