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你好律师我是一名保安一天工作十二小时没休息工资是四千五一个月这算违背劳动法吗谢谢
更新时间：2022-08-01 06:42:31
问题描述：
你好，律师。我是保安。我每天工作12小时不休息。薪水是451个月。这违反劳动法吗？非常感谢。
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您好，建议走法律途径，维护您的合法权益
2022-08-01 06:36:34
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您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。您这边可以要求公司支付加班费，您与公司签订劳动
合同
了吗。
工作多久了？您可以直接与我详谈，希望可以帮到您
2022-08-01 06:40:04
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-01 06:42:31
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