我在私营企业每天工作8小时以上并且没有加班费一个月工作30天休息两天这违法吗

更新时间：2021-08-05 23:22:47

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法每周工作时间40小时还是44小时

连续一个月每天工作10小时没有假期也没有加班费。

你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

小时是民法的计算单位吗

资产负债表的年初余额怎么填

本人在工厂上班月休两天每周加班时间至少12小时每月至少加班50小时违法吗？

加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每周工作六天算不算加班

试用期期间每天工作11小时没有加班费违法吗

你好，根据劳动合同法，一般每个天工作时间应为8个小时，超出部分应按照加班计算。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问一下一天12小时工作时间上班连续两个月倒班休息一个月节假日上班没有加班费这样合理吗（油田工人）

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在这家单位工作了四个月，每天工作12小时，每天除了计件工资没用超出8小时的加班费由于工作时间过长每

国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个月1天休息，工作时间一天12个小时这违法吗

违反劳动法。。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私企每天工作11小时只给两天公休

违法，及时搜集证据！！！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天工作12小时以上，没有加班费

不合理，安排加班应该支付加班费。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想辞职，但扣三天工资合理吗？

您好，你们内部的规定是怎样的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名应届毕业生，和一家央企签订了三方协议，请问还要交违约金吗？

需要依据协议内容执行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职两月后，单位又给多发一千多奖金怎么处理

针对单位多发的奖金，处理方式通常有两种：一是与单位沟通协商后主动退还；二是若存在疑问或纠纷，可寻求法律援助或咨询律师。选择时，应首先考虑奖金的发放是否有合理依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经提前向直接领导请假回家了，现在被告知休假天数视为旷工，扣除上个月的工资。这是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2024年广州市男陪产假有多少天？

男陪产假多少天，法律没有明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的计划生育条例。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否以考核分数不达标为由，扣工资合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？

流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件： 1、休假要提供流产的医院证明； 2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？

法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

张仁山律师

近期帮助 26945 人

养老保险，没有工作也要交吗？

刚刚

周于炜律师

近期帮助 8782 人

三月份领导找我谈话要求我内退

刚刚

柳连强律师

近期帮助 8374 人

老板死了开发商说不欠钱啦，民工工资找谁要

刚刚

李红律师

近期帮助 6219 人

最近离职了，可老板不给我发工资，上班期间也没有签合同，我应该怎样要回我的工资啊

刚刚

盈科王雨昕律师

近期帮助 44687 人

别人没经过我的允许查我的开房记录

19秒前

黄龙泉律师

近期帮助 14874 人

淘宝店铺帮别人注册账号兼职，然后签的合同1年到期了，而且店铺违法了要交保证金，我就把我淘宝店铺锁了

42秒前

任求学律师

近期帮助 926 人

我现在跟男方有一个小孩9个月，没有领结婚证2：后面才发现他骗婚

59秒前

张仁山律师

近期帮助 26945 人

你好，杨超律师在吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询