实习生出纳,自离。没有签合同,口头提前两月提出辞职没有回应,自离要承担法律责任吗?

更新时间:2022-08-01 06:27:29
问题描述:
实习出纳,自行请假。没有签署合同,提前两个月口头提交了辞呈,没有回应。自力应该承担法律责任吗?
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    答:提前一个月向用人单位提出辞职的,就是用人单位不同意的,也可以在期满后,与用人单位解除劳动关系
    2022-08-01 06:23:14
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-01 06:26:03
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,未按规定时限批准您离职、拒不发放工资的,您可申请劳动仲裁,主张合法权益,相关录音一般可作为证据使用
    2022-08-01 06:27:29
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签订合同后可以提前离职吗?
签订合同后可以提前离职吗?
劳动合同纠纷 1020
我在一家培训机构上班,签了一年合同,我提前半个月辞职没有,用人单位不放人,要负法律责任吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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提前三个月辞职,然后公司不批,可以当天解决然后离职嘛?
您好,保留好三个月前的辞职证据,现在都可以走了
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我在一个公司实习,没有签合同,然后领导说我没有提前30天说离职,也没有做交接手续,会有法律责任吗?
旷工是指非因不可抗力,既未请假或请假未被批准而不出勤的行为,是严重违反劳动纪律的行为。旷工达到一定天数,会构成严重违反用人单位规章制度,用人单位有权解除合同,且
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我是提前三天跟老板说辞职,公司不批,没有任何签合约,也没有买社保,我直接走,那当月工资会给回我吗?
工资是要给的,但是试用期是要天前三天辞职的,正式员工是要提前一个月辞职的。没合同是要支付双倍工资的
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我没有签订劳动合同,但是提前一个月递了辞职报告,会承担啥责任吗
劳动者可以提前30天提出辞职,做好工作交接,不需要承担其他的责任。
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没签劳动合同,提前三天口头辞职申请,主管不批,我应该怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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又是试用期!辞职还要提前两个月吗?而且也没有签劳动合同的工人受保护吗?
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离
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