我在工作单位工作了一个月,现在不是因工负伤,正处于医疗期,此时工作单位终止了劳动合同。我应该如何申请赔偿?

更新时间:2022-08-01 05:35:37
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我在工作单位工作了一个月,现在不是因工负伤,正处于医疗期,此时工作单位终止了劳动合同。我应该如何申请赔偿?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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您好,我在公司工作两年,现在生病在家,三个月医疗期已满,如果单位与我解除劳动合同我可以得到哪些赔偿
您好,您的合同是在病前还是病后到期的呢?是公司提出和您解除劳动合同的吗
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我在用人单位工作,工作后又上班了,用人单位只给我买了工作保险,没有签订劳动合同,现在用人单位必须和我
关于工伤解除劳动合同的赔偿问题,需要具体分析,例如,职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等
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本人在工作单位上班已经有一个月时间了,此时工作单位解除了劳动合同。请问我应该如何申请赔偿?
用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳
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工作单位要提前终止劳动合同,单位应怎么赔偿我。
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。可委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益
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现在单位要与我解除劳动合同,单位应该怎么赔偿我,(按工作年限加一个月)
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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芳请问劳动纠分可以解决吗?
我国法律规定的解决劳动争议的方式有依法申请调解、仲裁、提起诉讼,协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维
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单位请假领导让自己找人替,找不到人怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
为了避税,老板每次给我发两个账户的工资是违法的
您好,那要看公司是否按照员工全部实际收入入账并交纳个人所得税了,不管以什么形式发放,只要他全额入账并缴税就没有问题,如果现金部分不入账不交税,那就是逃税了
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前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工,扫码无法通过,后来大电话说我有案底没要,
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制,如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行业,虽然没有明确的法律规定禁止有案底的人员从业,但企业可能会
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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你好,有个朋友不知道怎么了,去开锁,然后被机关给扣留了起来
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公司将与我解除劳动关系,但是双方沟通赔偿不一致(本人需要N+1,公司只愿意赔偿:调整上班地点
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给未成年人转账自己会被冻结吗
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你好,我想问一下遗产及房子过户问题。
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赖启徇律师
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可是他说因为我是未成年人,导致他们公司的账户冻结,还让我拿我的家长手机什么解冻一下
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背人打了两巴掌,耳朵鼓膜穿孔出血
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余联刚律师
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在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办
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余联刚律师
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本人公司股份已转让,公司被破产清偿,我被起诉了,该怎么办?
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