因为父亲突发疾病住院,我向公司请了一个月的事假。公司领导扣除了我一个月的全额工资,还扣除了全年的工作工资。而且,我愿意每月工作160多英镑。我在2月份休息,公司在3月份将工作工资提高到700多英镑,但

更新时间:2022-07-31 20:20:12
问题描述:
因为父亲突发疾病住院,我向公司请了一个月的事假。公司领导扣除了我一个月的全额工资,还扣除了全年的工作工资。而且,我愿意每月工作160多英镑。我在2月份休息,公司在3月份将工作工资提高到700多英镑,但仍然被扣除。这是合理的吗?
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    扣除事假工资一般是按天扣除的。根据法律规定,日工资计算方式为:基本工资除以
    21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。应得工资数是基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数
    2022-07-31 20:17:26
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    事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
    2022-07-31 20:18:47
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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