任职组长，请同公司对我降职降薪合法吗？如果我辞职有得培吗？我该怎么办？
更新时间：2022-07-31 20:13:43
问题描述：
我于2012年5月22日加入这家公司。我是一名团队领导，月薪350英镑。去年我的工资调整到5800英镑。3月11日，19日，我因生产不良率高而被免职，降为一名员工，并被罚款1000元。我的工资降到了1720英镑的基本工资，加了10个加班费。在此期间，我签署了两份
合同，每次为期三年。2018年5月22日到期后，我不再签字。我在公司降职减薪合法吗？如果我辞职有什么好处吗？我该怎么办？
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