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我在一工厂做了7天因为做不下去了。想辞职，但是主管不放人怎么办。

更新时间：2022-07-31 09:21:11
问题描述：
我在一家工厂工作了七天，因为我再也做不到了。我想辞职，但如果主管不放手怎么办。
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
    2、未及时足额支付劳动报酬；
    3、未依法为劳动者缴纳社会保险费；
    4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
    2022-07-31 09:15:12
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    临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
    同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿
    2022-07-31 09:18:48
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    "劳动合同解除的方式有：
    1、用人单位和劳动者约定解除；
    2、劳动者单方解除劳动合同；
    3、用人单位单方解除劳动合同；
    4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
    2022-07-31 09:21:11
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在厂里做了5天，不想做了，老板不发工资怎么办。
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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但是只做了三个月想辞职，公司不放人怎么办？
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。30天后可以直接走。
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员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用
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