我想知道以前签订的劳动合同是计时的。现在公司口头通知我们下个月开始计算加班费，周末加班费，这合法吗？

更新时间：2022-07-30 19:01:54

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我想知道以前签订的劳动合同是计时的。现在公司口头通知我们下个月开始计算加班费，周末加班费，这合法吗？

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除了双休日以外，员工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费，否则是不合法的。依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资

2022-07-30 18:59:27

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劳动法对周末加班的加班费计算：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等

2022-07-30 19:01:54

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你好，可以向劳动局投诉

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