公司每年支付一次工资,离职工资何时合理支付

更新时间:2022-12-03 21:59:15
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    可以申请劳动仲裁要求赔偿
    2022-07-30 13:42:11
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    这个是可以协商的
    2022-07-30 13:44:12
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    这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
    2022-07-30 13:45:22
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    已帮助265185 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    离职后的工资应当在用人单位解除或者终止劳动合同时结算。用人单位应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其支付工资。工资要以货币形式来付。
    2022-12-03 21:59:15
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个人原因离职不支付工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
童工是指不满周岁多少岁
童工是指不满16岁的少年、儿童。处理童工问题,需分情况讨论:若用人单位非法雇佣,应立即解雇童工,并向劳动行政部门报告,接受相应处罚;若是文艺、体育等特殊单位,需
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问问幼儿园老板不给老师退押金怎么办
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我在饭店里面工作,我提出辞职,我让他找人,但是他不想找人,也不放入的意思,工资还扣押10天的
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