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我是1987年进厂,于2003年解除劳动合同这样怎么算工龄。
更新时间:2022-07-30 06:51:34
问题描述:
我于1987年进入工厂,并于2003年终止劳动
合同
。我如何计算我的服务年限。
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《
劳动合同法
》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
2022-07-30 06:47:54
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款规定,劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的24时为准
2022-07-30 06:50:35
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终止劳动合同补偿的计算年限:经济补偿金是在劳动
合同解除
或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限,给予劳动者的经济补偿
2022-07-30 06:51:34
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解除劳动合同后以前工龄算吗
5788
我是91年进厂是合同工,96年单位买保险的,退休工龄怎么算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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2022年退休工资按工龄算吗
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我1995年在市委党校临时工,没有签订劳动合同,2005年签订劳动合同95年到05年能算工龄吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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2022年协议解除劳动合同补偿金怎么算
解除劳动合同
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1982年参加工作,1987年辞职。1988年回到原企业工作至今。工龄怎么算?
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你好,我1970年出生,1986年入职。从1988年开始怎么算工龄?
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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我是1990年招工进厂里工作的,转正是1994年,我的工龄是不是从1990年开始算?1990年在流水
你好,当然也应当算工龄,你可以向单位反映,也可以向上级部门或者是政府劳动部门反映,要求解决。
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我1988年干临时工,1990年12月签订劳动合同,算工龄吗
法律分析:可以证明工龄的材料 1.合同制员工需要有单位录用时的合同,临时员工需要有录用时有关部门的批复。 2.就职人员的身份证复印件。 3.个人社会保险缴纳证明
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你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
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您在离职后发现工作中存在失误,导致公司损失,并承认其中部分物品问题是由您造成的。您愿意承担部分损失,但公司在未具体协商或告知的情况下,在工资发放时扣除了超过当月
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没有工资和伙食津贴。没有给工资和伙食津贴。我说已经没有辞职的伙食津贴了。我还能拿到餐费吗?
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可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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我工作的公司每月发一半的工资,这是什么行为?
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