我进公司快一年了,现在公司要转岗降低合同工资。我不同意,因为我不适合这个职位。我想问一下,我可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-07-30 02:20:34
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我进公司快一年了,现在公司要转岗降低合同工资。我不同意,因为我不适合这个职位。我想问一下,我可以申请劳动仲裁吗?
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-07-30 02:16:56
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-07-30 02:18:57
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    你好,你单位在劳动合同期内,没有法定理由是无权降低你的工资的。你可以提起劳动仲裁
    2022-07-30 02:20:34
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公司调岗,我不同意,可以申请劳动仲裁吗
如果公司单方解除劳动关系,可以提出劳动仲裁
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我在一家私人公司工作,公司辞退我,我不同意这个工资算法,我工作上的错误要扣钱,我可以申请劳动仲裁吗
对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合同关系,劳动者可以要求支付工资,
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你好,进公司九个月,公司因业务问题取消我的岗位,补偿我一月份的工资,要求我自愿退休,我不同意公司直接
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司给我调岗了,我同意了,当时没说工资的事,可是把基本工资给我降了,可是劳动仲裁吗?
工作地点及岗位等的调整,要看合同有无具体约定 有约定的,必须取得员工同意才能进行。如合同没有约定,单位按合法,公开的公司文件进行调整的,属于企业劳动人事权的,具
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你好,我想问一下,就是我们公司跟我存在合同,但是她现在要把我调岗,这个岗位超过两个半小时,我不想过去
劳动者不能胜任工作,用人单位有权调整岗位的。一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原
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试用期还有三天到期,公司老板要我调岗,我不同意,就说我不适合工作为由,请问我可以申请劳动仲裁吗赔偿吗
可以申请劳动仲裁。调岗降薪属劳动合同约定的主要内容,用人单位应与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容,用人单方面决定合同变更的,劳动者可以申请劳动仲裁,然后向人
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公司要调离我现在的岗位,我不同意公司就让我离职,一种销售,从行政变成销售,这种可以申请劳动仲裁么
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位
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进公司签了劳动合同,工资形式为底薪加提成,把工资形式改变了,我的工资下降了好多?
法律分析:公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职
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从焱农上班晚上有补助费吗
法律分析:值班补助标准: 1、日常夜间值班,每人每次补助10元; 2、国家法定节假日值班,每人每天补助100元。 加班补助标准: 1.正常工作时间后安排干部职工
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不知情的情况下招聘了未满16岁的未成年人,一旦被发现,将会面临
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到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办,
用人单位可以要求员工提交生病的证明,如果确实需要请假的,按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的,可以按照公司制度,按照旷工处理,超过一定的次数后,按照严重
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经营异常还可以去上班吗
根据异常原因确定
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