我在公司工作了3年,没有签订劳动合同。现在老板被解雇了。我该怎么维护我的权益?

更新时间:2022-07-30 01:49:51
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    公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-30 01:45:04
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    企业裁员农民工维护权益的方法如下:
    1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定;
    2、要求用人单位支付经济补偿;
    3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
    2022-07-30 01:47:54
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    没有签劳动合同被辞退的,可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权
    2022-07-30 01:49:51
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我在公司上班五年了,当时没有签到劳动合同,现在公司要辞退我,我该怎么维护自己的个人权益
劳动者故意不签订劳动合同被开除,用人单位应当支付经济补偿,劳动者可以申请。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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你好,我在公司上班2年一直没有签劳动合同,现在公司要把我辞退,我该怎么维护我的权益?
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
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我没有签定劳动合同的,但是公司无理由的就把我辞退了,请问这种情况我该怎样维护我的权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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没有签劳动合同,现在被开除了,我该怎么维护自己的权益
可以主张违法解除赔偿金,也可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差
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我工作两年7个月,公司未与我签订劳动合同,现在公司辞退我,请问我该怎么维护自己的合法权益
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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对不起,焦化厂的哪些工种属于特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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新入职不满一年的,是否享受取暖费补贴
你好这要看具体情况而定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
用人单位去年月平均工资哪里可查?
看当地劳动局统计数字
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离职证明公章有点模糊
法律分析:离职证明书的格式如下1:.必须填写的信息单位名称,离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章,身份证号2:一般用A4纸打印
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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