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我招了个临时工，没有签任何合同，休息日喝酒摔伤后，我要赔偿吗
更新时间：2022-07-29 14:34:04
问题描述：
我雇了一个临时工，没有签任何
合同
。休息日喝酒跌倒后需要赔偿吗
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临时工，也就是非
劳动关系
的雇员，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。另外，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2022-07-29 14:26:26
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临时工需要签订劳动合同。根据相关法律规定，只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定，同样具有法律效力
2022-07-29 14:31:50
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在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动者，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。所以临时工按照现行劳动法律法规，同样应签订劳动合同
2022-07-29 14:34:04
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