你好,我在试用期被公司辞退,现在公司需要拖延45天才给我们发工资,我应该怎么办

更新时间:2022-07-29 12:38:13
问题描述:
你好,我在试用期被公司解雇了。现在,公司需要延迟支付我们45天的工资。我该怎么办
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    有两个途径解决问题:
    1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
    2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
    2022-07-29 12:33:54
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    公司拖欠试用期工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-29 12:35:42
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-29 12:38:13
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请问在公司试用期4天后被辞退了,应该发工资吗?
劳动者在试用期第一天被辞退,如果正常提供了劳动,是有工资的。用人单位需要按照双方约定的日工资来为劳动者结算,并且在解除或终止劳动合同时要一次性付清。
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888 人咨询过
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试用期最后三天辞退,然后被辞退了,试用期的三天工资他们没结算给我,我应该怎么办
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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已经通过公司试用期,现在要被辞退。我应该怎么做。
涉嫌违法辞退,可以主张经济补偿金
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
我们公司准备辞退我,现在提成不给了,应该怎么办
可以走劳动仲裁维护自己的合法权益
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我工作一个月试用期,但老板迟迟不发工资,应该怎么办?
可以再次向公司催要工资,并限期支付,若未支付的可通过劳动仲裁的方式进行索要工资,
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我在公司试用期被辞退,说下个月到人事部领工资,我想现在就要结算工资,该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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