在公司工作一年，有劳动合同，因为突然生病住院，请假公司不批准，准备辞退我，该怎么办？

更新时间：2022-07-29 08:43:29

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-07-29 08:35:41

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用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同

2022-07-29 08:39:08

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员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工

2022-07-29 08:43:29

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我在这家公司签了一年劳动合同，可是现在怀孕了，公司要辞退我，而且不给一分钱工资，我该怎么办？

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我在公司工作了一年零八个月，公司只签订劳动合同一年，现在公司要辞退我，我可以不答应吗？如果同意辞职，

你好：如果公司非法解除劳动合同，你可以要求违法解除合同赔偿金，即一年两个月的工资。

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