我不办理离职,直接走人对我有什么影响

更新时间:2022-07-29 07:31:20
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我不接受辞职。直接离开对我有什么影响
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    劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定:劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-07-29 07:25:13
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    劳动者不办离职就直接走人这个时候就是劳动者违法给用人单位造成的直接经济损失、应当承担赔偿责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
    2022-07-29 07:28:29
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    不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果是正式员工自离给公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失
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我们不解除合同直接走的话,会有什么影响吗
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麻烦问一下公司规定离职提前一个月申请,我提了离职后直接离开对自己有什么影响有什么影响?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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在医院上班离职申请还没批下来直接走人有什么影响
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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但是不干了辞职了店长让我走人,但是工资不给我结,我要不要起诉这个店呢?我会不会有什么影响
建议向劳动部门投诉,也可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求支付报酬。
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我不辞职,直接走人,对以后找工作有影响吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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不辞职的话,直接走人有什么影响
看学校是否有相关规定确定
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我想咨询一下,不签合同工作六个月应该怎么赔偿
法律分析:不签订劳动合同是需要赔偿的。《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人
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想问一下签合同,不去不行吗?
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你好,我们公司私自变更了社保缴纳单位,并没有通知我,我现在想从这个单位离职,怎么要求公司赔偿
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