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公司裁员被迫签订解除长期合同，赔偿金1年1个月，可否争取1年2个月的赔偿金
更新时间：2022-07-29 05:06:06
问题描述：
该公司被迫签署并终止长期裁员
合同
。赔偿金为一年零一个月。我们能争取一年零两个月的赔偿吗
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2022-07-29 05:01:12
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您好，建议申请
劳动仲裁
2022-07-29 05:03:16
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-07-29 05:06:06
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