我们公司有员工,原来工资是5000元,现在公司生产不饱和,安排他负责其他岗位,工资不调整,他拒绝做,我们把工资降到3500元,他拒绝了,现在说我们解雇他,赔偿,我们要付吗?我们是7月1日新公司正式生产

更新时间:2022-12-04 07:09:01
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我们公司有员工,原来工资是5000元,现在公司生产不饱和,安排他负责其他岗位,工资不调整,他拒绝做,我们把工资降到3500元,他拒绝了,现在说我们解雇他,赔偿,我们要付吗?我们是7月1日新公司正式生产的,请回答!
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    可以申请劳动仲裁,要求解决劳动合同,支付工作年限经济补偿金
    2022-07-28 13:40:43
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2022-07-28 13:44:10
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    协商不成的可以申请劳动仲裁
    2022-07-28 13:46:46
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    公司降低工资,员工的维权办法有与公司协商,要求其按照原劳动合同来履行;如果公司拒绝的,则员工可以向劳动行政部门举报;或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
    2022-12-04 07:09:01
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你好,我们公司现在在我们不知不觉中降低了我们的工资,我们不同意公司强制执行,我们是计价器,从360元
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿
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公司把我们给裁员了,其它员工在继续上班,我们员工的工资迟迟没有发给我们,我们又可以向公司要赔偿金吗?
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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我差十几天满16岁可以进厂吗
若你未满16岁,即使差十几天,也不应进厂工作。首先,与用人单位沟通,明确表达因年龄问题无法入职。其次,若用人单位坚持要求你工作,可向当地劳动部门或未成年人保护组
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员工罚款的最高金额是多少?
什么罚款,建议将问题说清楚
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我在煤矿把儿朵龙了咋接了
耳朵受伤在不同情况下有不同处理方式:如伤情轻微,可先进行简单处理并保留医疗记录;如单位认可工伤,可协商赔偿;如单位否认或拖延处理,应收集证据并向劳动部门申请工伤
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我22年报了一个线上韩语班
如果线上韩语班的教学质量不佳,你可以首先尝试与平台沟通,提出你的问题和建议。如果沟通无果,可以考虑向相关监管部门投诉或寻求消费者权益保护组织的帮助。同时,也可以
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为什么劳动局的电话打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
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别人冒充我妻子检查我们公司的工资是否合法
你好,请问有没有签订劳动合同?拖欠了多久的工资
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上班前跟店长说好不上晚班但是因为要迟职店长要求上一个月的夜班才同意
如果店长坚持要求上夜班,员工可以先尝试与店长协商,明确表达自己的立场和困难。若协商无果,员工可以向单位劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成,员工可以收集相关证
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