如果写辞工书一个月就属于正常辞职领导批的是两个月一个月到了他不让我走还叫我做一个月我不愿意又写一份辞工书当天写的日期当天交当天走就扣了我1800合法吗向劳动局告他他把我第一份辞工书毁灭就就已第二份辞工

更新时间:2022-07-28 13:04:12
问题描述:
如果一个月的辞职是正常的辞职,领导会批准两个月。到了一个月,他不让我走,让我干一个月。我不想再写辞职信了。如果我当天离开,当天写的日期将被扣除。告诉劳工局他毁了我的第一份辞职书合法吗?第二次辞职是不是说我很紧急而且合法?让我做一个月。我不想在同一天再写一份辞职信。在我发货当天离开时扣除1800英镑是否合法?告诉劳工局,他已经销毁了我的第一份辞职书。第二份辞职书是不是说我属于紧急辞职?如果一个月的辞职是正常的辞职,领导会批准两个月。到了一个月,他不让我走,让我干一个月。我不想再写辞职信了。如果我当天离开,当天写的日期将被扣除。告诉劳动局他销毁了我的第一份辞职书,第二份辞职书说我是紧急辞职,这合法吗?合法吗?
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    提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护
    2022-07-28 13:00:09
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-07-28 13:00:50
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    关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
    1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-07-28 13:04:12
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老板娘让我写辞工书我交上去了,
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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